Over De Leyhoeve

Woonlandschap de Leyhoeve is een volledig nieuw en innovatief woonconcept voor 55-plussers. Momenteel hebben wij twee vestigingen: in Tilburg en Groningen. Centraal staan leefplezier, kwaliteit, woongenot en gastvrijheid. Wij bieden een zeer grote verscheidenheid aan reguliere huurappartementen en daarnaast zorg(hotel)suites die van alle gemakken zijn voorzien. Ook beschikt De Leyhoeve over zorgvleugels waar intensieve zorg geleverd wordt aan bewoners met een vorm van dementie. Een aangename omgeving waar mensen – ook als zij ouder worden – ontspannen kunnen blijven wonen. Met als het nodig is thuiszorg of 24-uurs zorg binnen handbereik, zodat zij met een gerust hart naar de toekomst kunt kijken. Maar ook een plek waar jong en oud heerlijk kunnen eten en drinken in de verschillende sfeervolle horecagelegenheden, en met prachtige ruimtes om te vergaderen of iets te vieren. Kortom: Alles draait hier om genieten. Of het nu gaat om comfortabel wonen voor 55-plussers, een (complexe) zorgvraag of een fijne plek waar mensen heerlijk kunt eten, drinken, vergaderen of vieren? Iedereen is van harte welkom! Woonlandschap de Leyhoeve: Samen aangenaam oud worden.

Jouw rol als Verzorgende IG!

"Kijk jij naar mij als mens en wat mij gelukkig maakt?

Kun jij mijn hulpvraag verstaan, ook al kan ik het zelf niet goed meer uitleggen?

Zorg jij voor een warm en veilig thuis?"

Als verzorgende IG verzorg je en begeleid je onze bewoners die met name een vorm van dementie, maar soms ook een somatische zorgvraag hebben. Je gaat werken op onze zorgafdeling en werkt daar nauw samen met je collega verzorgenden, helpenden,  verpleegkundigen en huiskamermoeders en -vaders.  De zorgafdeling telt in totaal 74 zorgsuites en 6  zorghotelsuites en is kleinschalig. De zorgsuites liggen rondom 8 gezamenlijke huiskamers waar de meeste bewoners het grootste gedeelte van de dag doorbrengen. Onze bewoners hebben eigen regie en bepalen zelf het dagritme. Als verzorgende IG heb jij er een belangrijke en actieve rol in om het voor iedere bewoner zo aangenaam mogelijk te laten zijn. Hun wensen en behoeften staan bij ons altijd voorop, niet de regels en de protocollen! Het uitgangspunt in jouw rol is dan ook dat je oog hebt voor wat jouw bewoners willen en kunnen. Én dat ze doen waar ze gelukkig van worden. 

De flexpool

Als verzorgende IG in de flexpool werk je op 0-uren basis en kun je in verschillende teams worden ingezet. In de flexpool ben je de baas over je eigen rooster en werk je wanneer het jou uitkomt. Je vult – als redder in nood- diensten in die plotseling vrijkomen door ziekte, maar je kunt ook verder vooruit diensten inplannen die openstaan door vakantie, opleidingsdagen of ter vervanging van langdurig zieke collega's. 

Waarom collega’s werken bij De Leyhoeve aanbevelen?

"Mijn eerste indruk die ik nog steeds met me mee draag: je ervaart hier echt hoe het werken  in de zorg ook anders kan! Omdat je écht meer tijd heb voor de bewoners. Je staat altijd met meerdere krachten en daarbij is er ook van ‘s ochtends 07:30 uur tot en met ‘s avonds 22:30 uur een huiskamermoeder of -vader aanwezig. Zij zijn er voor het welzijn van onze bewoners en zorgen ervoor dat zij de gehele dag de nodige aandacht krijgen. Daarnaast wordt er elke dag vers gekookt op de huiskamers. Onze bewoners krijgen wat ze willen zoals een wijntje bij het eten, maar in de avond ook een borrel met iets lekkers of een advocaatje met slagroom. Echt zorg zoals je het voor je eigen ouders, en later voor jezelf, ook zou willen. Bovendien zijn we met alle collega's echt één team en is het heel vanzelfsprekend dat je elkaar helpt." – Sanne –

Lees hier het hele interview met Sanne over werken als verzorgende IG bij De Leyhoeve.

Wat vragen we van jou?

Vanzelfsprekend heb je een afgeronde opleiding als verzorgende IG. Maar belangrijker misschien nog wel is jouw warme persoonlijkheid. Dat je, ook zonder woorden, ziet wat iemand nodig heeft. Dat je altijd denkt in mogelijkheden. En dat je bovendien van mening bent dat de zorg in Nederland anders kán en anders moet! Net als wij! Daarnaast:

• Wil jij graag werken vanuit je hart met meer tijd en aandacht voor je bewoners!
• Vind je de uitgangspunten vanuit ‘Radicale Zorgvernieuwing’ interessant.
• Zie je kansen om in een relatief nieuwe, zich ontwikkelende organisatie van toegevoegde waarde te zijn.
• Ben jij natuurlijk gewoon een fijne en gezellige collega die serieus kan werken, maar op zijn tijd ook van een lolletje houdt. Doen wij namelijk ook! 

Wat hebben we jou te bieden?

Als verzorgende IG kun je bij ons zorgen vanuit je hart. Bied je zorg zoals je het voor je eigen ouders zou willen. Kun je écht aansluiten bij de wensen van de bewoners en écht tijd voor ze maken omdat de tijdsdruk minder hoog is. Je komt bovendien te werken in een team waar het heel gewoon is dat je elkaar helpt.  Daarnaast bieden we jou: 

• Een prachtige werklocatie met een warme uitstraling; 
• Een warme ontvangst als nieuwe collega.
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
• Een platte organisatie met korte lijntjes waar nog echt tijd voor de mensen gemaakt wordt en zorg op maat wordt verleend. 
• Een contract in onze flexpool (0-uren contract) waardoor je de baas bent over je eigen rooster en kunt werken wanneer het jou uitkomt.
• In eerste instantie een contract voor één jaar. Maar uiteraard blijven we graag in gesprek over de mogelijkheid om je contract na dat jaar te verlengen. 
• Salaris conform CAO VVT. Inschaling afhankelijk van je werkervaring in FWG 35 (met een salaris dat ligt tussen de € 2.391,72 en € 3.177,10 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Vakantiegeld van 8%.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een fietsleaseregeling voor een elektrische fiets.
• Een collectieve zorgverzekering.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling, opleiding en training.
• De vrijheid om, in overleg met je team, je eigen rooster samen te stellen (zelfroosteren).

Enthousiast?

Klik dan op de 'reageer-button' en stuur ons een leuke motivatiebrief en je cv.

Heb je vragen? Bel of stuur een appje naar Evelien Meeus, recruiter, op 06 86 89 52 33.