Denk jij mee met onze locatiemanagers als adviseur HR?

Het team medewerker en ontwikkeling bestaat uit een aantal aandachtsgebieden zoals opleiding & ontwikkeling, praktijkopleiden en advies HR. Er is een vijftal adviseurs dat werkt voor de locaties van Puttershoek tot Staphorst. Naast het advieswerk voor de locatie wordt gewerkt aan beleidsonderwerpen. Er kan worden deelgenomen aan projecten.

Je werkt primair voor de locaties waar het cliëntwerk plaatsvindt. Je adviseert de locatiemanager en de teamleiders op de breedte van het HR-vak. Je neemt na zes weken verzuim als casemanager het proces van ziekteverzuim van de medewerker op.

Je werkt samen met de collega's adviseur HR en Medewerker & Ontwikkeling. Je werkt voor en met de leidinggevenden van jouw locatie(s)

Je houdt van jouw HR-vak en weet dit met elan en passie toe te passen binnen de zorgwereld. Je hebt zakelijk inzicht en combineert dit met de warmte van de zorg. Je bent creatief en innovatief. Daardoor draag jij bij aan kwalitatieve teams die met werkplezier werken voor onze cliënten.

Waarom deze vacature? We hebben helaas te maken met ziekte. Het gaat om een contract van 50% met uitzicht op een vaste baan.

Een hele tekst hierboven over wat de adviseur HR doet en wat we van je vragen voor deze rol... Even hierover doorpraten? Dan kan! 
Bel of app met Guze | 06 16 08 05 79.

Woon je in een andere regio dan in het midden van het land, ook dan welkom om te bellen.